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Persönlichkeitsanalysen
Wirklich alles testbar?
Testverfahren zu konzipieren und auszuwerten, gehört in Profihände. Denn allzu oft scheitern Verfahren schon an einfachsten Grundvoraussetzungen wie Validität. Doch was sind Kriterien für „gute“ Tests, etwa zur Personalauswahl?

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9. März 2020